ISO45001職業(yè)健康安全管理體系是上世紀(jì)八十年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式，與ISO9001和ISO14001等標(biāo)準(zhǔn)化管理體系成為后工業(yè)化時代的管理方法。

  隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，與生產(chǎn)過程密切相關(guān)的職業(yè)健康與安全問題受到國際社會的普遍關(guān)注，與此相關(guān)的立法日趨嚴(yán)格，世界各國制定的各項強(qiáng)制性政策和措施陸續(xù)出臺，因此，越來越多的組織希望通過這項系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化方式的活動，促進(jìn)其管理，以滿足日趨嚴(yán)格的職業(yè)安全衛(wèi)生法律法規(guī)的要求。另一方面，國際貿(mào)易的發(fā)展和發(fā)展中國家越來越多地參與世界經(jīng)濟(jì)活動，各國職業(yè)安全衛(wèi)生管理的差異使發(fā)達(dá)國家在成本價格貿(mào)易競爭中處于不利地位，職業(yè)安全衛(wèi)生問題越來越成為國際貿(mào)易的技術(shù)壁壘之一，只有世界范圍內(nèi)采取同一的職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)才能從根本上解決，如同全球范圍內(nèi)廣泛開展的IS09000、IS014000認(rèn)證一樣。

1.提升職業(yè)健康安全管理水平：建立系統(tǒng)、規(guī)范的管理機(jī)制，有效識別和管控各類職業(yè)健康安全風(fēng)險。

2.降低事故與職業(yè)病發(fā)生率：通過體系化預(yù)防措施，減少工作場所安全事故、職業(yè)病等問題，保障員工生命健康。

3.增強(qiáng)法規(guī)合規(guī)性：確保符合國家及國際職業(yè)健康安全相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，避免法律糾紛與處罰。

4.提升企業(yè)品牌形象與競爭力：向客戶、合作伙伴及社會展示對員工安全健康的重視，樹立負(fù)責(zé)任品牌形象，增強(qiáng)市場競爭優(yōu)勢。

5.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展：營造安全健康的工作環(huán)境，助力員工保持良好工作狀態(tài)，提高生產(chǎn)效率與企業(yè)運(yùn)營穩(wěn)定性。

6.減少經(jīng)濟(jì)損失：降低因事故、職業(yè)病導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用、賠償費(fèi)用、停產(chǎn)損失等，節(jié)約企業(yè)運(yùn)營成本。

7.便利全球化運(yùn)營：作為國際認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)，助力企業(yè)在國際業(yè)務(wù)合作中消除職業(yè)健康安全方面的貿(mào)易壁壘。

8.優(yōu)化內(nèi)部管理：通過體系的建立與運(yùn)行，促進(jìn)各部門間協(xié)同配合，提升整體管理效率與執(zhí)行力。